El Spartak Moscú presentó una oferta verbal de aproximadamente 9 millones de dólares por el jugador Exequiel Zeballos, que fue desestimada por Boca Juniors.
Boca Juniors Rechaza Oferta del Spartak Moscú por Exequiel Zeballos
Cortesía de diariopanorama
El Spartak Moscú ha realizado una propuesta verbal en torno a la adquisición de Exequiel Zeballos, la cual fue desechada de inmediato debido a que se encuentra significativamente por debajo de las expectativas económicas de Boca Juniors. La institución rusa se comunicó con los representantes del futbolista y ofreció un monto cercano a los 9 millones de dólares, cifra que no logró convencer ni al círculo cercano del jugador ni a la directiva xeneize.
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El interés del club europeo se origina a raíz del notable resurgimiento de Zeballos durante el segundo semestre de 2025, período en el cual el jugador ha logrado recuperar su mejor nivel tras enfrentar un ciclo irregular. Este desarrollo ha suscitado la atención de diversos equipos internacionales; Flamengo había efectuado un primer acercamiento y ahora se suma Spartak Moscú, aunque sin formalizar su interés.
La oferta presentada no llegó a ser considerada en las oficinas de La Bombonera, dado que fue detenida anticipadamente por los agentes del extremo. En el seno de Boca, existe una clara posición de que no se negociará la salida de Zeballos por una cantidad inferior a los 20 millones de dólares, cifra estipulada en su cláusula de rescisión, considerando al jugador como una pieza fundamental dentro de su plantilla.
Por el momento, se deberá observar si la entidad rusa opta por formalizar una oferta directa ante el club argentino. En la actualidad, los montos propuestos se hallan demasiado alejados de una posible negociación, y desde La Ribera no contemplan desprenderse de una de sus figuras más relevantes.
Simultáneamente, Boca Juniors se encuentra trabajando en la renovación del contrato de Zeballos, cuyo acuerdo actual concluye en diciembre de 2026. La directiva, liderada por Juan Román Riquelme, está preparando una oferta para extender el vínculo por tres o cuatro años adicionales, incluyendo una mejora salarial y una cláusula más elevada, con el fin de asegurar su permanencia y evitar una posible salida en el corto plazo.