Propuestas para una sala de redacción actual

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Propuestas para una sala de redacción actual
1. Hoy, una redacción debe organizarse de manera horizontal, y con un líder que entienda la importancia de trabajar para múltiples plataformas.
2. Se deben instalar nuevos perfiles profesionales. A continuación, algunos de esos perfiles necesarios:
- Editor Multiplataforma: responsable de la información en los diversos soportes (papel, web, móvil, televisión, etcétera).
- Editor de Audiencias: ejecuta planes y acciones para lograr un mayor impacto de las historias en todos los soportes.
- Editor de SEO y Analítica: optimización del contenido para buscadores y redes sociales, control y análisis de cifras, gestión de herramientas, etcétera.
- Editor de Social Media y Community Manager: dirige al equipo que gestiona la redes sociales y comunidades.
- Editor de Multimedia: producción de contenidos (audio, foto, video, infografías, animaciones, gif).
- Jefe de Lab Media (Innovación): responsable del área de innovación. 
- Diseño web: responsable de la usabilidad de la página; tiempo de carga; programación; etcétera.
- Editor de Datos: jefe del área de periodismo de datos.
- Editores periodísticos: responsables del contenido periodístico.
3. Más que un modelo nuevo, esta propuesta busca reorganizar la redacción de acuerdo a las necesidades que demanda el tiempo real.  Los nuevos perfiles profesionales pueden ser opcionales, y adaptarse al tamaño de la redacción.
4. El periodista  debe comprender que una historia se puede narrar en diversas plataformas y que la innovación no es solo sinónimo de un desarrollo sofisticado La innovación también se expresa en propuestas transmedias o en iniciativas de relación con la audiencia. Lo importante es que el periodista esté capacitado para determinar cómo contar mejor su historia. 
5. El periodista debe ser un curador de información. Debe surfear entre millones de datos y saber elegir.
6. Es preciso diferenciarse. En un ecosistema donde todos los medios informan lo mismo y de la misma manera, tanto la web como el impreso deben ofrecer contenido original. Para ello, se propone:
- Agenda propia.
- Una mirada y atención de los contenidos que generan más visitas (virales y tendencias).
- Equilibrio entre lo más visto y lo que creemos que la gente debe saber.
- El contenido del impreso no debe ser replicado en la web: debe ser empaquetado o presentado de acuerdo con el lenguaje web.
-  Buscar nichos y crear contenidos para esos grupos. 
6. El diario debe ser necesario cada mañana. Partiendo de esta premisa, algunas preguntas que pueden orientarnos en pos de ese objetivo:
- ¿Qué no se ha dicho de esta noticia de la cual todos van a informar?
- ¿Qué impacto tendrá esta noticia a futuro?
7. El periodismo de las grandes historias debe tener espacio en la web y en el impreso, siempre que sea interesante y necesario. Es momento de dejar de pensar que la gente no lee. Es nuestro trabajo invitar a la gente a leer, captar su atención, y encontrar la forma de robarle unos minutos. ¿Cómo se logra esto? Con una gran historia, y con una buena presentación de la misma.
8. Conocer a la audiencia es clave en esta era digital. Hoy tenemos a la mano una serie de métricas que nos pueden ayudar a crear contenido de acuerdo a las preferencias de los usuarios.



1. Hoy, una redacción debe organizarse de manera horizontal, y con un líder que entienda la importancia de trabajar para múltiples plataformas.

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2. Se deben instalar nuevos perfiles profesionales. A continuación, algunos de esos perfiles necesarios:

- Editor Multiplataforma: responsable de la información en los diversos soportes (papel, web, móvil, televisión, etcétera).

- Editor de Audiencias: ejecuta planes y acciones para lograr un mayor impacto de las historias en todos los soportes.

- Editor de SEO y Analítica: optimización del contenido para buscadores y redes sociales, control y análisis de cifras, gestión de herramientas, etcétera.

- Editor de Social Media y Community Manager: dirige al equipo que gestiona la redes sociales y comunidades.

- Editor de Multimedia: producción de contenidos (audio, foto, video, infografías, animaciones, gif).

- Jefe de Lab Media (Innovación): responsable del área de innovación. 

- Diseño web: responsable de la usabilidad de la página; tiempo de carga; programación; etcétera.

- Editor de Datos: jefe del área de periodismo de datos.

- Editores periodísticos: responsables del contenido periodístico.

Más que un modelo nuevo, esta propuesta busca reorganizar la redacción de acuerdo a las necesidades que demanda el tiempo real. Los nuevos perfiles profesionales pueden ser opcionales, y adaptarse al tamaño de la redacción.

3. El periodista  debe comprender que una historia se puede narrar en diversas plataformas y que la innovación no es solo sinónimo de un desarrollo sofisticado. La innovación también se expresa en propuestas transmedias o en iniciativas de relación con la audiencia. Lo importante es que el periodista esté capacitado para determinar cómo contar mejor su historia. 

4. Hoy, el periodista debe ser un curador de información. Debe surfear entre millones de datos y saber elegir.

5. Es preciso diferenciarse. En un ecosistema donde todos los medios informan lo mismo y de la misma manera, tanto la web como el impreso deben ofrecer contenido original. Para ello, se propone:

- Agenda propia.- Una mirada y atención de los contenidos que generan más visitas (virales y tendencias).

- Equilibrio entre lo más visto y lo que creemos que la gente debe saber.- El contenido del impreso no debe ser replicado en la web: debe ser empaquetado o presentado de acuerdo con el lenguaje web.

-  Buscar nichos y crear contenidos para esos grupos. 

6. El diario debe ser necesario cada mañana. Partiendo de esta premisa, algunas preguntas que pueden orientarnos en pos de ese objetivo:- ¿Qué no se ha dicho de esta noticia de la cual todos van a informar? ¿Cómo podemos darles respuestas a los lectores?

7. El periodismo de las grandes historias debe tener espacio en la web y en el impreso, siempre que sea interesante y necesario. Es momento de dejar de pensar que la gente no lee. Es nuestro trabajo invitar a la gente a leer, captar su atención, y encontrar la forma de robarle unos minutos. ¿Cómo se logra esto? Con una gran historia, y con una buena presentación de la misma.

8. Conocer a la audiencia es clave en esta era digital. Hoy tenemos a la mano una serie de métricas que nos pueden ayudar a crear contenido de acuerdo a las preferencias de los usuarios.